另外一部分人则是加入已经成立的公司并帮助其快速成长,仅仅给骨干一个管理岗位

铝道网】某公司的一个业务骨干很厉害,一个人的业绩相当于部门内另外5个人,个人对公司的贡献非常大。老板因此非常器重他,把他提拔起来当部门的领导,让他从只管自己变成管理部门内的五个人。老板的期望是这个业务骨干把手下的人也都带动起来。如果他能教会下面的人,让下面的人像他一样能干,公司的业务就可以大幅提高了。
几乎可以肯定的是,有这样想法的老板开始时肯定会失望的。老板顾问书面咨询的问卷中经常有老板提到这个让他们头疼的难题:好骨干通常不是好领导。把一个骨干提拔起来,部门整体的业绩不仅没有提高,就连骨干自己的贡献也快速下滑。这是为什么?企业如何才能复制骨干,让业绩迅速提高?
原因其实非常简单:骨干被提拔后必须分心于管理别人,所以他自己的业绩会下降。但同时又没有人教过他如果管理别人,他缺乏较基本的管理技能,他的管理不可能是有效的。所以别人的业绩也会因此而下滑。
接下来,很多老板的反应是把骨干从管理岗位再度拿下来,让他回到从前的状态。但结果却是,这个受了挫折和失去信心的骨干再也做不出原来的业绩了,而部门也因为这样的折腾而大伤元气。
如果解决这个难题?
如果你寻找快速解决这个问题的办法,我只能让你失望了。因为没有快速解决的办法。解决这个问题的办法是从以下几个方面帮助你的业务骨干尽快变成一个有效的管理者,完成从管自己到管别人这样一个不亚于脱胎换骨的巨变:
一是在骨干上岗之前做一个管理者培训,让他从理论上知道管理者的任务,原则,技能,工具和方法。这些和他以前已经熟练掌握的那些技能是非常不一样的。虽然他知道了暂时也做不到,但他努力的方向会是正确的,他能因此而走很多弯路。这是理论培训的好处。二是给新提拔的人分配一个有管理经验的师傅,让师傅带徒弟,让有管理经验的人手把手的教他。三是要这个人自己不断地琢磨,学习,反省,感悟,试错。在这个过程中,我相信我们精选的易友文章会给他们带来持续和意想不到的帮助,像我们众多的易友所反馈的那样。当然,较后但不是较不重要的,是要给他成长的时间。想想我们自己,从不会带人到学会带人用了多少时间?我们为什么不给这些骨干多一些成长的时间呢?
要么我们让骨干继续做骨干。要么我们帮助骨干成为管理者。仅仅给骨干一个管理岗位,不教会他如何管理是非常错误的。我相信,大部分骨干经过培养和培训是可以成为合格甚至是的管理者的。管理的技能不是天生的,而是可以后天学习的。这些技能不外乎是如何表扬和批评员工,如何制定和布置任务,如何监控实施的结果,如何奖励和惩罚,如何调配员工的工作,如何匹配岗位和员工,如何及时添加或淘汰员工,如何制定和修正业务流程,如何做好反馈,总结和对上级的报告,如何开会,如何管理自己的时间。这个清单并不是无限长,学会了一个,就多了一份能力。
要想让骨干尽快转变成管理者,掌握技能是必要的。但要想快速掌握技能,较根本的一点是观念上的转变。一个骨干的信念是自己好,一切都好。但一个管理者必须相信,他的成功不再依赖他个人的成功,而是依赖他下属的成功。什么时候我们的骨干真正相信了这一点,他离成为好领导也就不远了。

铝道网】有哪些规模名列前茅的上市企业是由40岁以下的年轻人执掌着呢?本榜单列出了其中较显赫的20位。他们中一部分人是自主创业,另外一部分人则是加入已经成立的公司并帮助其快速成长。
马克·扎克伯格(Mark
Zuckerberg)年仅27岁,担任社交网站Facebook的首席执行官,本月早些时候,Facebook已提交首次公开募股申请,划融资50亿美元。上市后,该公司市值可能将介于750-1,000亿美元之间。8年前,扎克伯格与朋友在哈佛大学寝室创办了Facebook,此后取得了巨大的成功,但我们这份较有有影响力青年企业带头人榜单,并未将他包括进去,因为Facebook毕竟还没有在股市公开交易。
大型交易所上市企业的首席执行官需要向股东负责,还得承担各种相关责任,那么,有哪些规模名列前茅的上市企业是由40岁以下的年轻人执掌着呢?
本榜单列出了其中较显赫的20位。他们中一部分人是自主创业,另外一部分人则是加入已经成立的公司并帮助其快速成长。有的人运气很好,不断得到伯乐的提拔,另一些则接掌了家族业务。不管他们是如何达到这样的成就,按照截至2月13日的市场交易数据,他们掌管的公司脱颖而出,成为了由40岁或以下的CEO执掌的上市公司中市值较大的。
他们领导的企业涵盖各行各业,包括跑车制造、房地产信息网站、财产保险、鞋类制造和互联网巨头。38岁的拉里·佩奇(Larry
Page)领导着谷歌,该公司的名字已成了常用的动词,当我们希望搜索某种信息时,我们几乎都会说“我去谷歌一下”,因为该搜索引擎已经成了球网民寻找信息、视频、邮件、地图和图片时较喜爱的工具。
1996年,拉里·佩奇及谷歌另一位联合创始人谢尔盖·布林(Sergey
Brin)打造了一个叫做“Back
Rub”的搜索引擎,当时两人都是斯坦福大学的计算机科学专业研究生。两年后,两人又创立了谷歌——Google是对“googol”一词的巧妙变形,而googol是一个数学用语,代表10的100次方。这个名字凸显,通过该网站可寻得的信息是海量的。目前,谷歌的市值为1,990.5亿美元。
现年31岁的安德鲁·梅森(Andrew
Mason)是Groupon的创始人兼首席执行官,这家热门的团购网站为用户提供本地商户的大幅折扣。梅森毕业于西北大学,获得了音乐方面的学位,但此后阴差阳错成了软件开发者。2007年,他创办了The
Point网站,旨在组织大量网民同时从事某种行动,一年后Groupon脱胎于该网站。2010年,Groupon拒绝了谷歌60亿美元的收购报价,此后该公司于2011年6月提交上市申请,同年11月开始在纳斯达克挂牌,当前市值为124.1亿美元。
佩奇和梅森革新了互联网,而39岁的凯文·普兰克(Kevin
Plank)则为赛场上的运动员带来了全新体验。还在马里兰大学读书的时候,普兰克做起了自己的靠前门生意——出售情人节玫瑰花。他当时赚了大约1.7万美元,这些收入随后帮助他创立了一家生产吸湿排汗面料的公司。在大三的时候,他是学校橄榄球队的成员。他当时开发出一种样品面料,制作涤纶——莱卡纤维混合T恤,以帮助自己和队友保持身体干爽。15年后的今天,他是体育用品公司Under
Armour的首席执行官,该公司市值已经达到42.7亿美元。
现年39岁的埃伦·莫斯克(Elon
Musk)是一个工作狂,在先后掌管过几家大型企业后,他进入人生较辉煌的时期。在他25岁左右的时候,他和自己的兄弟创建了Zip2公司,为新闻机构提供网络发布软件。随后他和其他人共同创建了一家在线金融服务和电子邮件支付公司,也就是PayPal的前身。带着这些丰富的经验,莫斯克30出头时加盟了特斯拉汽车(Tesla
Motors),该公司的主打产品是特斯拉Roadster电动跑车。2004年后他一直担任该公司董事长,2008年后又兼任首席执行官和“产品架构师”。特斯拉目前的市值为32.8亿美元。
斯宾塞·拉斯科夫(Spencer
Rascoff)现年36岁,是热门房地产信息网站Zillow的首席执行官,成为地产行业商界领袖之前,这位哈佛毕业生已在其他领域闯出了一片天下。他曾在旅游行业工作了5年,其间与他人共同创办了Hotwire.com,还当过Expedia公司负责宾馆业务的副总裁。
Zillow创办不久,拉斯科夫就加入了该公司,此后担任过多种职位,较终成为其主要决策者。2005年,拉斯科夫担任首席财务官和负责营销事务的副总裁,2008年成为首席运营官,2010年开始担任首席执行官。Zillow目前的市值为9.1501亿美元。
登上这份榜单的青年才俊都是:由40岁或更年轻的首席执行官管理的上市公司中,全美较大(依据2月13日的市值衡量)的20家的带头人。我们所用的数据来自标准普尔下属公司Capital
IQ。

作者:罗伦2114次浏览

作者:宋新宇2289次浏览

作者:匿名3046次浏览

铝道网】在商业色彩浓厚的NBA赛场上,有人曾精明地预计到了“姚明”的诞生,但这次,却鲜有人预料到林书豪的横空出世。
自上周以来,华裔球员林书豪掀起的篮球风暴举世瞩目。在其身价飙升的同时,背后蕴藏的巨大商业价值正待发掘。
林书豪连胜的10天内,他的Twitter粉丝暴增数十倍,百度百科点击超过440万次;美尼克斯比赛的收视率飙升了66%,营运林书豪所属球队的麦迪逊花园股价在10天内上涨10.23%,连林书豪的赞助商Nike的股价也上涨了1.7%……据福布斯杂志估算,林书豪目前的个人市场价值已经飙升到1400万美元左右。目前,包括NIKE、匹克在内的国内外体育品牌开始竞相联系林书豪的广告代言。
“对于中国人来说,林书豪创造的奇迹已经超出体育范畴。只要能保持相对稳定的状态,他不仅将获得NBA球队提供的巨额续约薪酬,更将得到可观的广告代言等收益,甚至可能让NBA重新在中国和亚洲市场崛起。”国内某大型篮球互动网站CEO钟杭表示。
NBA或增收8000万美元
2月5日之前,几乎没人知道林书豪是谁,而在情人节之夜赛场上较后0.5秒钟的一记“三分绝杀”,让这个华裔篮球小子把他在NBA创造的奇迹延续到了“六连胜”。林书豪一鸣惊人。
在NBA官网商城,林书豪的球衣已经被放在了推荐首页,印着字母LIN的T恤现售价为24.95美元,甚至比尼克斯当家球星安东尼还高,而在过去的一周里,它的网上销量已经增加了逾30倍。
“姚明的经历揭示,NBA在亚洲仍有显著的市场潜力尚待开发。”钟杭告诉记者,商业嗅觉敏锐的NBA显然有所察觉。事实上,自姚明受伤并退役之后,NBA对中国市场的吸引力已有所减退。
国外媒体的报道印证了上述观点。据《福布斯》杂志预计,如果NBA新人林书豪能保持出色表现并持续到下赛季,那么2012~2013赛季,林书豪的经济价值可能总达到1.5亿美元。这里所提到的经济价值,只是针对美国的NBA市场。如果以NBA2010~2011赛季38亿美元的收入来计算,考虑到林书豪所处的市场以及他与中国的关联,仅在国际电视转播权上,NBA在2012~2013赛季的收入就可能增加1到2个百分点;商品销售和国际电视转播两块可能会为NBA增加4000万~8000万美元收入。
此外,《福布斯》还估算出了林书豪为球队带来的收益,即本赛季可能将多获得1000万~2000万美元。“这个数字取决于尼克斯能否打进季后赛,或能在季后赛走多远,几个主场会产生多少额外的门票和设施收入。”上海电视台五星体育相关人士告诉《每日经济新闻》记者。
上述人士认为,今年的电视合同已经无法变更,因此这一块的短期效益并不存在。相比之下,和林书豪有关的特许商品销售异常火爆,“NBA商城在这一块上能赚得一票。”
下一个姚明?
福布斯在2010年4月曾公布过一份中国名人榜,姚明连续第7年占据体育收入排名靠前位,而当年的赛季姚明实际上一场球都未打。同年《体育画报》公布的国际职业运动员收入排行榜上,姚明的总收入为3437万美元相对于2009年的榜单,病休中的姚明收入反涨了130万美元。眼下,林书豪的横空出世,很容易让人联想到“下一个姚明”的商业命运。
“姚明收入的大头是商业收入,很大一部分是广告代言。前两年这部分收入已趋于稳定,维持在1800万美元的水平线。”有业内人士告诉记者。
林书豪是不是也能达到姚明的商业收入水平?上述人士认为,较为关键的是,林书豪是否能够寻找到一支专业的经纪人团队,在市场推广、商业谈判,以及寻找更为合适的球队等方面做好经营管理。
据记者了解,林书豪在2010年3月15日与美国一家规模较小的体育经纪公司蒙哥马利体育集团签约,该公司旗下包括林书豪在内只有3个球员,且没有什么特别重量级的人物与姚明专业的6人精英团队“姚之队”相比稍显“寒酸”。
“在商业合同方面,不是球打得好合同就多,而是要看经纪人或经纪团队的功力。”钟杭同样表示。
品牌争夺代言
眼下,随着慕名而来的商家、合约接踵而至,林书豪的小团队正面临着巨大的压力。
据报道,耐克早在2010年8月就签下林书豪,目前3年合同已经履行到了第二年,如果林书豪继续火爆,耐克需要尽快展开续约谈判。
据美国媒体报道,耐克公司已经为林书豪设计了ZoomHyperfuse2011Shoe系列的签名球鞋。根据目前流出的样品照片显示,该款球鞋采用红蓝配色,鞋帮后面绣有“Lin”的字样。
据悉,在耐克旗下,以个人名字为产品系列品牌命名的篮球员只有乔丹、科比和詹姆斯3人,其余的只是装备赞助合同。“如果林书豪继续保持发挥,凭借中国这个大市场,有可能成为第四人。”球鞋资深代理商韩志国告诉记者。
在美国做体育产业投资的专家认为,本赛季结束后,林书豪将成为自由球员,按照目前热度,拿到一份年薪500万美元的合同没什么问题。
值得注意的是,耐克现在实质上还没有签到林书豪的肖像权,这也就是说,一大批欲寻林书豪代言的中国品牌依然具有很大的操作性。
匹克日前就已向媒体证实,2月15日傍晚,匹克CEO许志华已亲赴纽约,希望能找到机会与林书豪就品牌代言一事进行实质性的谈判。根据此前匹克签约的包括姚明前火箭队队友肖恩·巴蒂尔在内的15名NBA现役球员的合同水平,“名列前茅”的肖恩·巴蒂尔签署的3年期代言合同总额在400万美元以上。
匹克公关部负责人刘翔认为,考虑到林书豪的华裔背景,他相信若匹克与林书豪成功签约,代言费应与巴蒂尔持平。
林书豪还能实现多大的商业价值?业内人士普遍认为,林书豪现在在中国的影响力和商业价值仍然难与姚明相提并论。如果从中国市场、个人的球队合同等方面综合考虑,林书豪未来的商业价值差不多为姚明的三分之二。
根据公开资料显示,姚明2007年~2010年年收入分别达2745万、3176万、3307万、3437万美元,其中年商业收入平均约1800万美元,如果按照上述比例计算,林书豪未来的年商业收入约在1200万美元这与《福布斯》公布的1400万美元的林书豪品牌价值非常接近。
“林书豪的华裔身份,对NBA开拓中国市场、亚洲市场都是较好的催化剂和助推器。”钟杭对《每日经济新闻》记者表示。
就像雅虎体育的作者琼·克劳琴斯基撰文说的,林书豪适时的爆发,重新开启了因为姚明退役一度被认为将关闭的NBA亚洲市场大门,他成为NBA拓展亚洲这块篮球新兴市场的新鲜面孔。
对于众多品牌与商家对林书豪的兴趣,韩志国认为,“不仅是体育用品类公司,由于他独特的入行背景,只要跟年轻时尚沾边的企业都可能与他建立商业联系。”