非全日制就业劳动者小时较低工资标准调整为13.3元/小时,查理从哈佛法学院毕业

铝道网】作为巴菲特的黄金搭档,芒格宁愿做一个隐形人,但沙子掩盖不了金子的光芒。
伯克希尔·哈撒维公司卓越的业绩出自于两位金融界天才之手,即沃伦·巴菲特及其“沉默的搭档”查理·芒格,后者是一位乐于躲在光芒背后的人。
查理是沃伦的好朋友、律师、咨询师、魔鬼的鼓吹者(沃伦有一次称他为“恐怖的非人类”);当然,他还是美国商业史上经营较为成功的一家上市公司的主要股东。1964年,沃伦开始管理伯克希尔,几年后芒格也参与进来,在两人联手之下,截至21世纪初伯克希尔公司的市场价值大幅飙升13500倍,从100万美元增至约1350亿美元,如此惊人的增速并不是通过大量发行股票实现,而是靠两位谦逊的中西部美国人的努力做到的。他们强强联手,抢先发现和把握机遇,而这些机遇常常不易被其他人察觉。
大萧条亲历者
上世纪30年代是苦涩的时代,奥马哈经历了经济大萧条的严峻挑战,查理的家庭虽然没有波及,但是他满眼都是穷困潦倒的人,头脑中刻下了难以磨灭的印象。
查理的祖父是一位联邦法官,非常令人尊敬,父亲继承祖父的事业,成了一名著名的律师。这次大萧条并没有波及查理的亲人,但对他的一些远房亲戚影响颇深。
对于年轻的查理来说,亲身体会这个年代的艰辛是一个难得的经历,他亲眼目睹祖父的慷慨和敏锐的商业触觉。查理的叔叔汤姆在内布拉斯加州经营的一家小银行面临危难之际,祖父出手鼎力相助。受经济萎靡以及干旱损害农作物的影响,银行的一些农业客户无法偿还贷款,当时汤姆的手中有35000美元的票据无法收现,他向芒格的祖父求助。法官祖父几乎拿出了自己的半个家产,冒险相救,以抵押形式资助了35000美元,使得银行在罗斯福总统实行的银行业停业整顿阶段之后得以重新营业。法官较终收回了他的大部分投资,但这是很多年之后的事了。
查理挣钱负责自己的生活支出,也为家人贡献了自己的力量,他亲身体会到了经济独立的价值。
初涉投资
1941年,查理从中央高中毕业,离开奥马哈前往密歇根大学深造。因他对数字逻辑和推理有浓厚的兴趣,故而选择数学作为自己的专业。选修了数学这门基础专业之后,他发现物理学是通往科学的必备学科,查理为物理学的力量和无限的发展空间而深深陶醉,那些物理学家的生活历程给他带来难以磨灭的印象,如爱因斯坦在未知领域方面的不断开拓,这些都让他深深折服。查理喜欢解决物理学的问题,把它作为一项有助于解决人生问题的技能。他常说,如果一个人想成功,应当学习物理,因为这种理论的力量可以在概念和公式中淋漓尽致地表现出来。
在美国,大学年龄的青年一般都需要服兵役,在查理刚满19岁后的几天,他参加了空军的一个项目并有望借此被晋升为少尉。他被送往位于阿尔伯克基市的新墨西哥大学攻读自然科学和工程学,接着又被送往著名的加利福尼亚理工学院主攻热力学和气象科学。
虽在几个大学就读过,但查理仍没有获得学士文凭。根据“退伍军人法”,退伍军人可以享受高等教育权利,他申请就读哈佛法学院。
因智商出众(在军队测试中,他的IQ水平位于曲线顶端),查理行事有些急躁,经常被人认为过于鲁莽。实际上,芒格只是有些急于求成,而课堂上习惯性的幽默也是他的拿手好戏。大多数同龄人都喜欢他,查理也非常享受在剑桥(哈佛大学法学院的校区位于剑桥)求学生涯中的社交生活。
1948年,查理从哈佛法学院毕业,成为班上335人中以成绩毕业的12名学生之一。他打算从事律师行业,但与父亲商量之后,他决定去更大的城市闯荡,因此他前往南加州。在通过了加州的入学考试之后,他加入了Garret&Wright公司。
1956年1月,查理和他的第二任妻子举行了一个小型家庭式婚礼。他们一开始住在位于西洛杉矶小山间的南希的房子里,几年后,查理为了缩短每天上下班的路程,他们迁往汉考克公园,至今仍定居在那里。
由于承担了更多的责任,查理工作更加努力。尽管如此,由于律师的收入是建立在服务时间以及资历上,查理不太满意,对他来说,资深律师的收入是远远不够的,他希望成为公司那些高端资本家客户一样的富豪,特别是像球闻名遐迩的哈唯·穆迪那样。查理转向本职之外的经营,想方设法赚钱,但他始终不渝地遵守着祖父的稳定性原则:专注于手头的工作,量入为出。
通过始终牢记这个传统方法,查理得以抓住机会不断地累积财富。他开始投资股票,并对一个从事电子产业的客户进行投资——对自己的客户进行投资也是上世纪50年代中期和60年代律师们的普遍做法(这一点也符合巴菲特的投资原则,即购买自己熟悉的股票)。这种投资起到了双赢的效果:查理可以从中学习宝贵的企业知识,而客户可以获得中肯的法律建议,况且这位律师懂的不仅仅是法律。
相识相知
成功的律师职业生涯对查理来说仅仅是一个开端,而非一个目标的终点。在新的律师事务所开业时,他也在酝酿着自己的投资划,查理同杰克·惠勒合伙进行投资,之后艾尔·马歇尔也加入进来。
这个合伙计划还要追溯到若干年前,当时查理的父亲去世,他受命去奥马哈管理父亲的资产。为了欢迎查理归来,他的良师益友戴维斯医生的孩子们为他安排了一个宴会,参加宴会的有维拉、李、尼尔和他的妻子琼,还有一个家伙,他就是巴菲特。
查理认识沃伦一家还要从他在巴菲特父子杂货店工作的日子算起,而沃伦知道查理的名字则是在几年前,当时他正在奥马哈筹集投资资本,碰巧认识了戴维斯医生和他的妻子多罗茜,他阐述了自己的投资哲学,戴维斯夫妇同意将大部分积蓄中的10万美元交给巴菲特。为什么呢?医生解释说,沃伦让他想起了查理·芒格。沃伦当时还不认识查理,但至少他因为查理而获得了一大笔投资,因此后来就喜欢上了他。
在那次老家的晚宴上,沃伦和芒格意识到他们有许多相同的想法。随着晚会的推进,两位年轻人(当年沃伦29岁,查理35岁)沉浸在天南地北的谈话中,话题从商业到金融,再扩展到历史,无所不包。较为重要的是,他们两个人配合默契,如果一个人在某个方面知识渊博,另一个人很乐于倾听。
但沃伦对查理继续从事律师业不是特别支持。他说,律师可能是芒格的一个爱好,但同沃伦目前所做的相比,前途要小得多(大家可以想见沃伦的口才及说服能力有多强)。在沃伦的分析和帮助下,查理才得以在较合适的时候早早退出了律师行业,进入了另一个对他来说还不算完全陌生的新领域。
查理回到洛杉矶后,两人继续通过电话或者通信交流,有时候通信的内容长达9页。虽然没有正式的合伙人身份,也没有契约的束缚,但很显然他们注定是生意上的好搭档,这种珠联璧合的关系在那一次握手中就已经建立了。两个中西部人彼此理解和尊重对方的想法,此后随着时间的流逝,这种关系进一步深化。
两人合作的基础和优点非常充分——友情牢固,投资机遇众多,能理解彼此想法的特殊才能。后来,以他们为代表的两家企业也从中受益。在沃伦投资和兼并企业的过程中,他不断把相关的法律业务送往芒格·托雷斯公司;反过来,这家全美一流的律师事务所不仅可以得到巴菲特的合法费用,还可以利用巴菲特的大名吸引其他大牌客户。
芒格·托雷斯公司注重的不仅仅是赚钱,公司的管理方式就是查理内在个性的反映,它经常但毫无声息地为洛杉矶社区的一些穷人和弱势群体提供慈善帮助,这种记录让人咋舌。查理所说的“你不必把较后一美元也放在兜里”以及“把客户当作朋友”直到今天仍然影响着该公司的律师。芒格在1965年以活跃的合伙人身份离开了这家律师事务所,但他的影响仍然根深蒂固,他的名字迄今仍排在公司175名律师的前列就充分说明了这一点。离开公司时,芒格没有拿回自己的那份投资,而是并入了公司的一个年轻合伙人佛瑞德·沃德的资产中。
查理追求经济独立的计划取得了巨大的成功,他大多数时间都花在建立惠勒·芒格公司的资本金上,并与杰克·惠勒一起不断开拓投资,同时他还致力于各种各样的房地产开发。一切都如计划中那样顺利,惠勒·芒格公司中用于投资股票的资金部分是查理本人的,但他更多的注意力是放在资本活动方面而不是如何吸引新客户,因为杰克·惠勒在太平洋(601099,股吧)沿岸的股票交易中名声非常大,他宁可做一个默默无闻的人。

铝道网】我市2012年日制就业劳动者较低工资标准调整为1500元/月,非全日制就业劳动者小时较低工资标准调整为13.3元/小时,新标准自2月1日起实施。有关部门就相关热点咨询作答。
人力资源保障部门强调,较低工资是一个“硬标准”,不仅员工正常上班工资不能低于这个标准,加班费的算基数、参加社会保险的计算基数也不能低于这个标准。企业如果“动较低工资的底线”将受罚。
目前有少数用人单位对较低工资构成的理解存在误区,认为“只要发到员工手上的工资不低于较低工资便不违法”。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定,较低工资不等于总收入,较低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的较低限额的劳动报酬。
以下这些项不得作为较低工资的构成部分:一、加班工资;二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;三、按照规定不属于工资的其他费用,包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费。
较低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着较低工资的提高,加班工资的较低计算基数、社保费的较低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以较低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是较低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。目前有的企业虽然发给员工的工资没有低于较低工资,但加班工资计算的基数低于较低工资,这也是违法的。
按照全日制就业劳动者较低工资标准1500元/月、非全日制就业劳动者小时较低工资标准13.3元/小时进行计算,员工平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时;休息日、节假日如果一整天加班,较低工资分别不得低于138元/天(即:1500元÷21.75天×200%)、207元/天(即:1500元÷21.75天×300%)。其中,21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。
如果用人单位违反了较低工资的规定,低于较低工资标准支付劳动者工资的,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,由人力资源保障部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位支付员工工资低于较低工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

铝道网】慎子曰:忠未足以救乱代,而适足以重非,何以识其然耶?曰:父有良子而舜放瞽瞍,桀有忠臣而过盈天下,然则孝子不生慈父之家,而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也,忠不得过职,而职不得过官。
慎子是战国时期的一位道家人物,这是他论忠中的一段话,意思是说,任何一个时代,并不希望出一两个特别的忠臣,忠孝过分了就是毛病。他说,忠臣并不足以救乱世,后世的历史不止一次证明了这点,岳飞、文天祥都没能挽救没落的朝代。在汉唐宋明开国的辉煌时期,都没有出过有名的忠臣,原因在于,一个健康和谐的朝代,有好的领导人,好的同僚,他们就不过是一个贤臣。所以笔者较认可老子说过的:“国家混乱才有忠臣。”
“忠”是中国企业的独特概念
对“忠这个字的理解,跨国企业和本土企业有着截然不同的观点和看法。在跨国企业,很少提到“忠这个字,但是会讲到“忠于职守;但是在本土企业,“忠”却经常被提及,“忠于公司”或者干脆就说“忠于老板”。忠于公司或忠于老板,这原本是没有错的,但关键在于,不少企业家把“忠诚片面理解成了有血缘关系和朋友关系或者是跟在自己身边很多年的人,并且想当然地认为,有这样关系的人才是靠得住的,才是忠臣,这种情况在民营企业中更为普遍。
然而我们看看中国的历史,朝代的祸乱大多出自外戚和宦官(宦官是皇帝较亲近的人了吧?他们本身已被阉割,也不可能对皇帝有取而代之的想法),汉代的祸乱出自宦官,并且中间新朝的王莽也是外戚。明代的魏忠贤,对明的覆灭负有很大的责任,他也是宦官。及至满清,吸取前代教训外戚和宦官之乱基本已被抑制,但是近臣的祸害却又起来了。乾隆朝的和珅,是个通过现今电视剧家喻户晓的人物。在历史上,他然不似王纲所演的那样肥头大耳,而是一个仪表堂堂、知识渊博的干练之臣。和珅深得乾隆皇帝的宠爱,并且从历史书籍的研究中,我们也的确相信和珅是非常忠于乾隆的,但是他的贪污腐败却是祸乱清朝大奸。和珅的典型例子就是表面小忠实为大奸的典型。
我们经常在一些民营企业看到这样一些人:老板的亲戚、老板的朋友或者是从创业之初跟在老身边的人。他们仗着老板对他们的信任,结党营私,拉帮结派,欺上瞒下,其实人人都知道他们已经是奸臣,但是唯独老板还是把他们当作可以信赖的人。老板的“当作是始于创业之初他们的小忠,事实上他们中的一些人也像和珅一样,积小忠成了大奸,到了企业大发展之时,不仅没有做他们的忠臣,反而成了大奸之徒。当初黄光裕临危授命陈晓主持国美,颇有刘备托孤之风,换来的不是“忠心”而是“祸心”。
企业需要警惕“忠臣”
根据清朝的实录,雍正皇帝有一个宠爱的戏子,有一天这个戏子问雍正皇帝,扬州的巡抚是谁?雍正皇帝勃然大怒,“你怎么问这个问题!于是就把这个戏子拉出去杀了。乍一看,雍正皇帝似乎手段过于毒辣,事实上这个问题却很大。一个平常玩玩的戏子,居然问到地方的长官是谁,显然是有人在暗中托了什么事。雍正皇帝的手段固然过于严厉,但是看看历史上这些关于宦官为害的可怕事情,就非得这样不可。
当一个企业家渴望获得员工忠诚的时候,他首先要问自己三个问题:
靠前个问题:自己是不是“明君?虽然大多数的老板对此深信不疑,但是在基层员工心目中这个比例却要少许多,而“群众的眼睛始终是雪亮的。
第二个问题:自己对“忠臣的理解是不是片面?忠臣究竟是那些让自己的领导与管理感到较舒服的人呢,还是那些真正能为企业创造绩效的人?
第三个问题:这些所谓的“忠臣究竟是抱着企业的大树好乘凉呢,还是真的忠于企业,忠于职守?
前面讲过,和珅曾是乾隆皇帝感到较舒服因此也较为信赖的人,但是他却贪污了比朝廷国库更多的银子。企业有没有这样的人?或者,你有没有算过隐性的损失?你所较亲近的秘书、司机等等,往往是你觉得较忠心,较值得信赖的人,但是一旦这些“宦官、“内臣当政,恐怕你也会犯乾隆皇帝的错误。笔者认为以下两个案例很能够说明问题:
案例一:“播下龙种,收获跳蚤”
当感情战胜理智,很多不可思议,甚至荒唐的事都可以发生。在山西榆次,有个鼎泽洲环保产业有限公司,生产砖块成型机,在当地很有名。公司董事长叫王永昌。1999年,王永昌为公司招来了一个能人,叫做郭瑛。郭瑛以前做过传销,能说会道,很得王永昌欢心。郭瑛确实也很能干,能吃苦,会来事,在任鼎泽洲销售部经理的时候,很快就将鼎泽洲的产品推广到了全国。王永昌很庆幸自己慧眼识“忠臣”,不但将自己的轿车让给了郭瑛坐,而且还替他买了一套大房子。另外,除了拿销售提成,在王永昌的坚持下,公司还将郭瑛的年薪提高到了10万元,这在相对贫困的山西,简直是天价。王永昌待郭瑛不可谓不厚,投入不可谓不巨。而郭瑛投桃报李的结果是:出走!1999年,当郭瑛感觉自己羽翼渐丰的时候,悄悄离开了鼎泽洲。他想自立门户,自己做一番事业。而他做的事业是:挖鼎泽洲的墙脚。然而,让郭瑛没有想到的是,这一行道行竟是如此之深,看起来简单的砖块成型机,做起来竟是复杂异常。郭瑛以失败告终。走投无路之际,他只有再回头央求原来的东家原谅自己,重新收留自己。而王永昌不仅不记前嫌,当2000年10月,重回鼎泽洲的郭瑛提出销售部经理的职位太低,与自己的能力不相称,想当公司副总时,王永昌二话没说,立刻就提请董事会进行了任命。以王永昌的忠厚想法,人是讲感情的动物,死刑犯尚能感化,何况是一个小小的郭瑛。
可惜王永昌是这样想,人家却不这样想。掌握了大权的郭瑛开始静悄悄地对鼎泽洲进行“改造”。首先,在销售部排除异己,将销售人员全部换成自己的心腹,将公司广告上的销售电话换成自己的私人手机号码,使鼎泽洲的客户资源慢慢尽在掌握。当有人发觉郭瑛的“不轨”行为后,向王永昌告发,王永昌却是用人不疑,疑人不用,“要支持郭总的工作。”其次,窥视企业的技术机密。郭瑛的靠前次出走,自立山头,就是因为技术不过关而落败,现在王永昌不记前嫌,给了他一个公司副总的职位,这样的天赐良机,郭瑛岂能浪费!很快,作为鼎泽洲企业核心竞争力所在的技术部门就被布置上了郭瑛的“密探”。2001年10月,当王永昌出国考察,委托郭瑛全权主持公司工作时,郭瑛的技术“密探”开始发挥作用了。鼎泽洲的核心技术机密,连图纸带数据,被他的技术“密探”一扫而空。在郭瑛的指使下,这些“愿意跟着郭总走”的技术人员在“copy”完鼎泽洲的所有相关技术数据之后,还将这些技术数据从鼎泽洲技术部的算机里删得一干二净。郭瑛这样做的意思很明确:以后砖块成型机这一块儿业务你王永昌别做了,有我郭瑛一个人玩儿就足够了。
郭瑛做完了这一切,在王永昌从国外考察回来的当天,他竟还去向王永昌当面辞职,称自己即使离开了鼎泽洲,仍旧是鼎泽洲的一员,有义务帮助鼎泽洲,愿意随时为“王董”效劳,并且保证,永不仿制鼎泽洲的产品,不涉足砖块成型机行业。
可怜王永昌蒙在鼓里,竟为郭瑛的一番说辞而感动。
郭瑛离开鼎泽洲后,立刻注册了“东方天宇环保科技有限公司”,生产的产品除了名称有所改变,几乎就是鼎泽洲产品的翻版。在郭瑛公司的冲击下,失去了独占技术,又几乎失去了所有客户资源的鼎泽洲一败涂地。一筹莫展的王永昌不得不向公安局报案。2002年1月25日,郭瑛以涉嫌侵犯他人商业机密罪被捕。郭瑛得到了惩罚,王永昌和鼎泽洲也付出了沉重的代价。
在王永昌看来,人是有感情的,只要自己真心待人,真情付出,总是能够得到别人的相应回报,所谓“投之以木桃,报之以琼瑶”。他却没有想到,在这个世界上,经常发生的事却是“播下龙种,收获跳蚤”。如果不是盲目相信自己的感情投资,让这些所谓的感情投资冲昏了头脑,一个人如何能够在自己监控不到的情况下,将自己的企业全权托付给一个犯有“背叛”前科的人!
案例二:人人是股东不一定人人是忠臣
绍兴“女儿红”酒天下闻名,当初浙江绍兴女儿红酿酒有限公司改制时,当家人朱公廉说大家在一起都不容易,家族的人都为企业出过力,股权还是平均分配好。大家都是股东,一定会对企业忠心耿耿。结果是企业人人有股份,人人股份都差不多。员工都夸奖朱公廉是活雷锋,心里有群众。公司经营很好,利润分配按照公司法由股东做主。一群穷惯了的人,面对一大堆金钱,哪里禁得起诱惑,于是公司利润年年被瓜分一空。竞争对手都在进步,大量投入开发研究,整个绍兴黄酒业突飞猛进。但是着名的“女儿红”却完全失去了发展后劲,等到朱公廉发现大势不妙,要求公司将每年利润留下一部分,作为企业发展的资金时,却遭到了多数股东的反对。一个赫赫有名的“女儿红”,现在是每况愈下,被人收购来收购去,人人都不是真心想经营这个企业,只是看中了“女儿红”这块牌子,将其作为资本运作的一个手段。朱公廉现在是后悔莫及。如果当初自己听从有关人士的劝告,而不是考虑那么多的乡党家族感情,自己拿大股,在企业可以说话算数,那么,以自己的资历和经验,现在“女儿红”也不至于落到这个地步,自己也不至于被新股东呼来喝去,推来搡去,仰人鼻息,看人眼色了。看来家族人员在利益面前也不一定都是“忠臣”。
这两个案例很能说明问题,一位好的老板,他用的必是贤臣而不是忠臣;一位好的老板,他必是时刻会提防企业内是否会形成“外戚或是宦官当政”。
在法制社会和自由市场经济之初,职业化制度尚未全成熟,老板对人才的考验与对忠诚的要求,是合理和可以接受的。但是张雪奎教授认为,对“忠诚”和“忠臣”的理解,却需要深思熟虑,你不能静止去看待这件事。
事实上人与人之间――当然也包括企业家和经理人之间,皇帝和大臣之间――的信任与忠诚,都是相互的,刘备三顾茅庐,才换得高傲的诸葛亮出山,并忠心耿耿地帮助他确立三足鼎立的蜀汉天下。正如曹操所感慨的那样:“周公吐哺,天下归心”。

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