在生产过程中坚持《压型厂各机台班产定额》的管理要求,中国冶金报

“团结、拼搏、求实、创新、高效”是这个团队的精神;“提高标准、规范作业、形成习惯”是这个团队的基本准则;“规范管理、加强沟通、精细作业、控制异常”是这个团队的管理思路;“抓队伍、保安全、促产量、提质量、护设备”是这个团队的工作思路;“一盘棋、一家人、一条心”是这个团队的核心思想。区区百十个汉字,清晰明确有力地传递出压型人的理想、责任、担当和传承,这是压型人的铮铮誓言,更是压型人启程的号角。2018年,压型厂在该公司党政领导下,带领员工舞好生产的龙头,为圆满完成全年目标上交了一份满意的答卷。以人为本抓队伍,经营人心聚合力。员工利益无小事,压型厂做细员工生活和工作服务,先后为员工安装了洗手热水器,共享自消毒免维修洗衣机,购置常用药品,冬季护膝护袖等保暖和防护设施,使员工在集体工作中感受到家的关爱。细微之处见真情,员工家中有事,分厂领导更是闻讯亲至慰问资助。班子成员始终坚持走进车间班组,走近员工,积极为基层服务。结合实际抓安全,时刻紧绷安全弦。压型厂始终把安全工作视为员工的生命线,从管人、管机、管物、管思想入手,常态化组织基层安全员培训,全面提升一线班组的安全管理水平。坚持常态化从严排查安全隐患工作,实现了在员工思想中“要我安全”向“我要安全”的大转变,取得了全年安全、设备等七项为零的骄人成绩。创新设备管理,高效运转保生产。压型厂推出以生产管理、检修定修、技术服务和培训管理为主导的运检修设备管理理念。强调只有设备运行连续、稳定、均衡才能保证质量、成本与安全工作,落实设备机台承包制,做好设备隐患故障全面管理,加强技能培训,提升管理能力,2018年设备管理在公司赛马评比中名列前茅。同时,压型厂在大修、自动化改造、小改小革和修旧利废方面主动作为,自主组织完成分厂大修14项,小改小革51项,修旧利废81件,共节约成本51余万元,受到公司小改小革专项奖励25400元,实现技术队伍锻炼和成本双赢。创新管理促生产,务实创新争效益。压型厂追求科学合理的物料存储、经济用车和生产系统平衡,在生产过程中坚持《压型厂各机台班产定额》的管理要求,协调咀型更换,品种更换和检修,使生产组织与停产检修合理。质量方面不折腾,强化工艺促产量。压型厂坚持“能靠设备不靠人”的质量管理理念,逐步推进各项设备技防措施,使工艺质量提升得到保证。2019年,压型厂乘着该公司职代会春风,压型人乘风破浪,扬帆远航,以更加优异的成绩,为促进企业发展作出压型人的更大贡献。

第十三届全国人民代表大会第二次会议和政协第十三届全国委员会第二次会议,已分别于今年3月5日和3月3日在北京开幕。开幕以来,钢铁行业的人大代表和政协委员们就高质量发展、绿色环保、国企改革等话题谈了自己的看法。接下来,就让《中国冶金报》、中国钢铁新闻网小编带大家一起,走近两会中的钢铁人吧!中国冶金报
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  随着2018年年报不断披露,钢铁行业上市公司去年业绩表现也逐渐揭晓。《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现,截至3月15日,已有9家钢铁行业上市公司披露了2018年年报或业绩快报,报告期内营业收入与净利润实现双增长的公司达到8家,占比88.89%。  从净利润同比增长来看,常宝股份(5.600,0.12,2.19%)、久立特材(7.960,0.03,0.38%)两家公司2018年全年净利润同比增长均达到100%以上,分别为237.30%、128.02%,沙钢股份(10.400,0.17,1.66%)(67.00%)、大冶特钢(11.420,0.03,0.26%)(29.19%)和三钢闽光(16.880,0.49,2.99%)(20.03%)等3家公司2018年年报净利润同比增长均逾20%,另外,金洲管道(7.510,0.12,1.62%)(18.03%)、方大特钢(14.500,0.06,0.42%)(15.26%)和永兴特钢(16.380,0.24,1.49%)(14.45%)等公司2018年全年业绩也呈现不同程度的增长。  从2018年净利润绝对额来看,三钢闽光、方大特钢、沙钢股份等3家公司2018年全年盈利均达到10亿元以上,分别为65.06亿元、29.27亿元和11.77亿元,大冶特钢(5.10亿元)、常宝股份(4.85亿元)、永兴特钢(4.02亿元)、久立特材(3.05亿元)和金洲管道(1.92亿元)等公司2018年全年盈利也均在1亿元以上,彰显出行业景气度持续上升。  除此之外,还有17家钢铁行业上市公司披露了2018年年报业绩预告,业绩预喜公司共有16家,其中,重庆钢铁(2.260,0.02,0.89%)、酒钢宏兴(2.390,0.02,0.84%)、河钢股份(3.450,0.04,1.17%)、新钢股份(6.120,0.06,0.99%)等4家公司均预计2018年全年净利润同比翻番,新兴铸管(4.990,0.10,2.04%)、柳钢股份(7.940,0.09,1.15%)、华菱钢铁(7.550,0.07,0.94%)、武进不锈(13.730,0.12,0.88%)等4家公司2018年年报业绩均有望同比增长达到50%以上,另外,包钢股份(1.870,0.01,0.54%)、马钢股份(3.970,0.01,0.25%)、韶钢松山(5.830,0.09,1.57%)、安阳钢铁(3.710,0.06,1.64%)、鞍钢股份(5.880,0.07,1.20%)、太钢不锈(5.160,0.04,0.78%)、宝钢股份(7.320,0.02,0.27%)等公司2018年全年业绩均有望实现继续增长。  从已披露2018年年报或业绩快报以及业绩预告的26家公司统计发现,2018年实现净利润上限在914.76亿元,下限在837.25亿元,盈利下限已经超过2017年全部钢铁行业上市公司实现净利润788.55亿元,全年业绩也有望保持增长。业内人士预计钢铁上市公司2018年实现净利润将超过2017年,再创历史新高。  近几年,钢铁行业去产能成效显著,相关上市公司盈利能力普遍增强,钢铁行业上市公司现金分红也十分慷慨,引人瞩目。统计显示,上述已披露年报的4家公司中,方大特钢、永兴特钢和大冶特钢等3家公司2018年拟每股分红均超过0.8元,分别为1.7元、1元和0.8元。其中,方大特钢2016年、2017年公司净利润成倍增长,2018年净利润达到29.27亿元,创历史新高,比上年增长15.26%。这几年,公司的分红也格外慷慨,2016年、2017年每股分红分别为0.252元和1.6元。2018年在盈利增长的情况下,分红也同步增长,按每股分红1.7元计算,此次分红共计24.65亿元,占了去年全年净利润的84.22%。  对此,国信证券(13.180,0.04,0.30%)表示,随着需求稳步启动,钢铁高产量带来的库存压力也在逐步释放,特别是厂内库存下降较快,行业基本面得到改善。截至目前,已有4家上市公司披露年报,方大特钢、大冶特钢高比例现金分红预案吸引了市场关注。目前,行业政策对新建、扩建产能管控非常严格,钢厂新建产能受限,同时,持续一年多的高利润也使钢厂的资产负债率普遍得以修复。而利润高、负债率低的企业分红比例往往较高。3月份,行业基本面或有所改善,在高分红预期下,板块有望迎来估值修复机会。建议关注低负债、低估值、潜在高股息率的上市公司,比如三钢闽光、柳钢股份、宝钢股份。  中信证券(23.810,0.44,1.88%)则表示,自2018年11月份钢价下跌之后,全行业进入供需弱平衡格局,需求逻辑对于价格的影响在增强,旺季布局钢铁资产,性价比较高。低估值给行业带来较高的安全边际。当前行业平均估值在5倍-7倍左右,部分优质股票估值仅有3倍-4倍,即使按照比较低的利润中枢(500元-600元每吨)计算,优质钢铁企业估值仍在6倍-7倍,仍然处在较低的水平。另外,随着年报季到来,钢铁高分红属性有望引领行情。重点推荐三钢闽光、新钢股份、韶钢松山、南钢股份等。