推进钢铁行业绿色发展可以从3个方面着力,  事故处理到位未发现违规情况  2017年3月20日

新干线讯:马钢南区棒材线因铁水供应紧张,从7月1日起临时停产至今。据厂内生产部信息,今日(7月11日)南区棒材线加热炉已经点火,明日(7月12日)棒材线开始恢复生产,螺纹排产顺序为25mm
-16 mm -20 mm -18 mm。

2017年3月20日,云南省文山州砚山县鸿鑫金属再生有限公司在连铸作业过程中钢包发生倾斜,外溢的钢水遇到连铸平台地面上的水和油,发生剧烈喷溅,导致5人死亡、2人受伤,直接经济损失达600万元。  目前,该厂厂区内所有设备已按照“四个彻底”要求拆除,现场只剩下一个空空的钢结构厂房和一些未来得及清理的垃圾。该企业负责人已被羁押拘留,各级政府相关责任人也被依法依规进行了处理。  6月8日~11日,按照钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议部署,由国务院国资委、国家市场监督管理总局、国家统计局、中国钢铁工业协会等单位组成钢铁行业化解过剩产能、防范“地条钢”死灰复燃专项抽查第八抽查组(以下简称抽查组),对云南省防范“地条钢”死灰复燃和已化解过剩产能复产、淘汰落后产能、严禁新增产能等工作进行专项抽查。抽查组认为,总体来说,云南省各级政府讲政治、讲大局,对钢铁行业化解过剩产能、防范“地条钢”死灰复燃工作高度重视,工作态度积极务实,巩固了化解钢铁过剩产能、防范“地条钢”死灰复燃、淘汰钢铁落后产能等工作的成果。  不过,国务院国资委改革局副巡视员、第八抽查组组长唐祖君及抽查组专家也指出,云南地域广大、地形复杂,且属于少数民族地区,在高获利空间的诱惑下,巩固化解钢铁过剩产能成果、防范“地条钢”死灰复燃的任务仍十分艰巨,一定要持续保持“零容忍”高压态势,坚决防止“地条钢”死灰复燃和违规新增产能。  事故处理到位未发现违规情况  2017年3月20日,云南省文山州砚山县鸿鑫金属再生有限公司(以下简称鸿鑫金属)在连铸作业过程中钢包发生倾斜,外溢的钢水遇到连铸平台地面上的水和油,发生剧烈喷溅,导致5人死亡、2人受伤,直接经济损失达600万元(以下简称“3·20”事故)。鸿鑫金属是一家2017年1月份被列入“地条钢”生产企业清单,并已责令停电停产进行设备拆除的企业。但该企业以拆除设备为由申请恢复供电,并在夜间偷产造成事故。“3·20”事故发生后,云南省委书记陈豪、省长阮成发和分管副省长第一时间做出批示,要求抓紧调查处理。  6月9日,抽查组专程前往鸿鑫金属。《中国冶金报》记者看到,厂区内所有设备已按照“四个彻底”要求拆除,现场只剩下一个空空的钢结构厂房和一些未来得及清理的垃圾。当地政府负责人介绍,“3·20”事故发生后,该企业负责人已被羁押拘留,各级政府相关责任人也被依法依规进行了处理。云南省认真吸取教训,积极开展取缔“地条钢”工作,加大工作力度,采取有效措施,取得了明显成效。  在被举报违规生产“地条钢”的云南天高镍业有限公司内,《中国冶金报》记者看到,该企业没有使用中频炉生产的痕迹,并且已按省级核查组要求,在规定的时间内,将4台中频炉转移到厂区之外进行封存。由于该企业目前还处于生产阶段,为了彻底查清是否有违规设备,抽查组除了把整个厂区仔仔细细检查一遍外,还仔细查阅了生产台账及企业今年初以来的用电情况,并请电网负责同志到场做用电情况说明。经核实,抽查组未发现举报信息中描述的违规情况。  云南省今年将提前实现去产能目标  云南省发改委副主任黄小荣介绍,2016年~2020年,云南省钢铁行业化解过剩产能目标为压减生铁产能125万吨,压减粗钢产能不低于453万吨。截至2017年底,经国家认可,云南省已完成退出生铁产能156万吨(超原目标任务31万吨)、粗钢产能426万吨。2018年,云南省计划完成剩余的27万吨粗钢产能的化解任务,2020年的任务目标将提前实现。截至2017年5月31日,全省54户涉“地条钢”产能企业(列入国家取缔计划的44户、地方排查举报10户)共计拆除289台中频炉及变压器、除尘罩、操作平台和轨道等设备设施,取缔“地条钢”产能600万吨。  “云南省政府成立了钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组,明确省人民政府对云南省取缔‘地条钢’工作总负责,将责任制网格化管理细化到州(市)、县(市、区)、乡镇及具体部门,将责任落实横向到边、纵向到底,确保责任到人,确保责任到点、到户、到设备。”黄小荣介绍,“云南省梳理了2016年以来建设钢铁冶炼项目备案文件和产能置换方案,核实了置换设备退出和项目建设进展情况,对具体产能置换方案、备案项目均按相关政策进行了公示公告,产能置换过程公开透明,推动了工艺装备转型升级。”  抽查组建议,云南省各级政府要警钟长鸣、常抓不懈;聚焦基层、夯实基础。进一步加强对中频炉的监管,加强对独立轧钢企业原料来源的监管,从生产下游防止“地条钢”坯料流向市场。同时探索建立长效机制,进一步鼓励社会监督和媒体监督,加强宣传,提高公众认知和参与监督的积极性,营造防止“地条钢”死灰复燃和严禁违规新增产能的良好氛围。

近年来,我国钢铁工业取得了巨大成就,但面临的环保压力逐步加大。作为资源、能源密集型产业,钢铁业发展也伴随着大量的能源消耗和污染物排放。业内人士认为,应从钢铁制造全流程、钢铁产品全生命周期、绿色产业全方位发展等方面考虑,全面推进行业绿色发展——  在国家大力推进生态文明建设的大背景下,钢铁工业已经进入减量发展的阶段,绿色发展成为钢铁未来发展的主要方向,也是行业转型升级的关键所在。日前,由冶金工业规划研究院主办的“钢铁行业绿色制造技术经验交流会”在河北省邯郸市举行,业内人士齐聚一堂,为钢铁业推进绿色发展献计献策。  环保压力逐步加大  近年来,我国钢铁工业取得了巨大成就,但面临的环保压力逐步加大。2017年黑色金属冶炼及压延能耗占全国总能耗的16.3%,二氧化硫、氮氧化物、粉尘排放量分别占重点行业的19.7%、12.0%、27.6%。  “钢铁行业能源消费量巨大,铁矿石对外依存度高,产生了大量工业固废,给资源能源以及生态环境带来了较大压力。”工业和信息化部节能与综合利用司司长高云虎指出。  多位业内专家表示,加快推进钢铁工业绿色发展,是生态文明建设的要求,也是新时代工业经济高质量发展的重点任务。高云虎认为,推进钢铁行业绿色发展可以从3个方面着力。一是进一步加快绿色化改造,推广应用先进绿色制造技术,提升行业资源能源利用和清洁生产水平。二是充分发挥行业绿色工厂的标杆示范作用,加强技术交流,鼓励钢铁企业推进与建材、电力、化工等产业及城市间的耦合发展,带动行业整体绿色提升。三是加快能耗、水耗、清洁生产等标准制修订,鼓励制定严于国家标准的企业标准,提升钢铁行业绿色发展标准化水平。  骨干企业积极作为  来自中国宝武、河钢、首钢、太钢、安钢、新兴铸管、柳钢、凌钢、德龙钢铁、天钢
联合等60余家钢铁企业、技术公司和科研机构的代表参加了本次会议。从与会企业介绍交流的情况可以看出,一大批骨干钢铁企业高度重视绿色发展,扎实推进相关工作。  会议期间,与会代表实地参观了河钢邯钢烧结机CSCR脱硫脱硝工艺及炼铁厂、冷轧厂、全封闭机械化原料场,对其在节能减排、环保升级等方面作出的努力给予充分肯定。近年来,河钢邯钢牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,把绿色发展理念根植于企业生产经营的方方面面,已投资138亿元实施115项环保治理和节能改造项目,主要污染物全面实现超低排放,被工信部确定为“绿色工厂”。  如今,河钢邯钢厂区绿化面积已超过55%,实现了“用矿不见矿、用煤不见煤、运料不见料、出铁不见铁”。绿色转型推动了企业高质量发展。今年前5个月,该企业品种钢比例超过85%,较去年提高5.8个百分点;中高端比例80.3%,较去年提升18.3个百分点;开发新产品46个,在绿色发展中实现效益的快速提升。河钢邯钢董事长郭景瑞表示,河钢邯钢将全力推进生产洁净化、制造绿色化、产品高端化,努力成为效益佳、效率高、消耗低、排放少、环境美的绿色钢铁示范企业。  作为全球规模最大的不锈钢企业,太钢在实践中构建起“1124”绿色发展模式,即树立一个理念——钢厂与城市是和谐发展的“共同体”;确立一个目标——建设冶金行业节能减排循环经济示范工厂;依靠“两个创新”技术创新和管理创新;拓展“四大功能”产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿化美化,主要能耗和环保指标达到业内先进水平,走出了一条特大型钢厂与现代都市和谐发展的新路子。  “我们始终把绿色发展作为生存的前提、发展的基础、新的效益增长点和竞争力。”太钢有关负责人表示,企业10年投资136亿元,实施147个项目,建成完整的固态、液态、气态循环经济产业链。  不仅钢铁国企担当尽责,民企也在积极行动。“环保投入不计成本、不设上限。”德龙钢铁有关负责人在会上透露,2014年以来,德龙钢铁投资12.8亿元,对100多项环保项目进行了深度治理、提标改造,目前吨钢环保运行费用达到200元左右。  行业仍需加把劲  尽管不少钢铁企业在节能环保方面取得明显的进展,但整体而言,我国钢铁行业的绿色发展现仍处于起步阶段,真正实现绿色化钢铁企业还有大量工作要做。  生态环境部大气环境管理司副调研员赵春丽指出,钢铁行业和企业绿色发展不仅要重视末端治理,还应注重从源头减少污染物的产生。而源头减排有赖于技术创新。很多钢铁企业在烧结球团、烟气循环减少排放及余热回收方面仍有潜力可挖。  冶金工业规划研究院院长李新创提出,钢铁行业要逐步建立钢铁流程绿色化发展理论体系、评价体系和方法体系,通过建立成熟的绿色发展体系,规范钢铁企业的绿色化发展,持续不断地提升行业的绿色发展水平。具体而言,应从钢铁制造全流程、钢铁产品全生命周期、绿色产业全方位发展等方面考虑,实施“绿色矿山、绿色采购、绿色物流、绿色制造、绿色产品、绿色产业”六位一体的总体布局。  “绿色转型是企业发展的内在要求。”李新创呼吁,钢铁企业应树立绿色发展战略思维,主动创新,夯实绿色发展能力建设,强化专业人才队伍建设,学习了解优秀企业、先进技术,加快落实切实有效的绿色发展行动。